Vse preveč ljudi se obremenjuje s težkim in napornim delom, večurnim delovnikom in trudom, ki presega vse meje. Njihov cilj je uspeh, a vendar jih veliko na poti omaga. Neuspeh je večinoma povezan s tem, da si cilje postavijo previsoko. Ali veste, kako lahko dokončate več stvari in na delovnem mestu žanjete več uspehov?
Je trdo delo lahko zabavno?
Slavni "No pain, no gain" ali slovenski "Brez muje se še čevelj ne obuje" že od nekdaj slavi trdo delo. To velja na delovnih mestih, pri učenju, športni aktivnosti, pri katerikoli stvari, ki se je lotimo ...
Pa je takšen način dela zaželen? Prav nasprotno. Vse več strokovnjakov predlaga, da si delo spremenite v zabavo in užitek. Perfekcionizem in doseganje nedosegljivih ciljev nas upočasni in obremeni, posledično pa so naši rezultati slabši.
Je zaključek pomembnejši od popolnosti?
Stremenje k popolnosti namiguje, da če pri nečem bolj trpimo in če je bolj naporno, bo tudi rezultat boljši. Če pri delu uživate, če je lahkotno, če vam je v veselje, naj ne bi prinašalo dobrih rezultatov. Takšno razmišljanje je napačno, kot navaja tudi Jon Acuff v svoji knjigi »Finish«. Napačno je zato, ker je naše zadovoljstvo s cilji veliko večje, kadar je delo zabavno in prinaša veselje že med delom.
Kako naj pri delu uživam?
Najpomembnejše je, da izberete dejavnost, v kateri uživate in ki vam predstavlja izziv. To vam pomaga, da postanete močnejši in uspešnejši, kot bi bili, če bi delali nekaj, kar delate z nejevoljo. Tudi če popolnosti ni mogoče doseči, si poskusite obveznosti vsaj delno narediti zanimive in zabavne.
Primer: Namesto ure teka, ki se vam zdi dolgočasna in turobna, izberite uro zumbe, ki vas bo navdala z energijo in pozitivnostjo. S tem se niste se izognili aktivnosti, ampak ste si ji samo olajšali in jo prilagodili svojim potrebam in zadovoljstvu. Mini »goljufanje«, ki je v resnici prilagajanje, vam bo pomagalo do uspeha in dobrega počutja.
Tudi ko razmišljate o menjavi položaja, delovnega mesta ali celo zaposlovalca, morate razmisliti o vidiku zadovoljstva. Ali vam bo na novem delovnem mestu omogočeno dovolj časa za lastne projekte? Ali so projekti zanimivi in zabavni? Ali podjetje ceni ljudi, ki pravočasno opravijo delo, in jih nagrajuje? Ne pozabite: tudi če se pri delu zabavate in dosegate dobre rezultate, si zaslužite pohvalo. Mi pa vam pri iskanju najboljšega delovnega mesta z veseljem pomagamo.